不能在违法中促进大学生就业

将大学生就业转化成“用人单位数据”、“招聘行为数据”、“学生求职行为数据”或“就业数据”，违背了就业促进法（2015）“为了促进就业，促进经济发展与扩大就业相协调，促进社会和谐稳定”，“国家倡导劳动者树立正确的择业观念，提高就业能力和创业能力；鼓励劳动者自主创业、自谋职业”的规定，违背了经济学理论，违背了“幸福属于千百万民众”的事业（马克思）。

在中国，大学生就业（或劳动者就业），不能理解为大学生（或劳动者）被“用”、被“雇佣”、被“招聘”；不能把就业等同为受薪用工（employment）。

法治所讲的正确的择业观念，只能是符合马克思主义科学的择业观念。

正确的择业观念，不能被数据化、变量化或异化为苍白的数据。

大学生（或劳动者）为受薪出卖劳动，不是正确的择业观念，无益于经济发展。

向大学生宣扬不受薪不得活，误导大学生择业，与正确的择业观念相悖，是违法的。

大学生不接受受薪用工，而被统计为“未就业”或“失业”（unemployment），不利于社会和谐稳定，是违法的。

高等院校以“就业数据”评价班级、专业、学科优劣，违背了组织属性，明显与经济发展脱节，起不到立德树人的应有作用。

正如促进经济发展与扩大就业相协调，促进大学生就业，要与促进经济学或马克思主义科学教育、促进大学生成之为人结合起来。

以违法的方式促进就业，会给全社会带来动荡不安的冲击。

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